很多时候，企业之间的竞争就是人才的竞争；想提升产品竞争力，需要大量研发人才；想把产品销量搞上去，需要大量销售人才。哪方面缺少人才，这方面就会陷入被动，就会使煅烧石油焦企业处于落后位置，这对企业是非常不利的。

　　由此看来，人才是企业发展的关键；煅烧石油焦厂家想把扬州的销量有明显的提升，必须为扬州市场配置充足的人才；如此以来，扬州的销售才能有保障，才能获得销售额的提升。企业要发展必须重视人才，吸引人才成长。

　　扬州市地处江苏省中部，是南京都市圈紧密圈城市和长三角城市群城市。

　　目前扬州境内已经探明的矿产资源有15种，已基本探明储量的矿产资源12种，其中石油、天然气储量居全省首位。

　　2014年扬州实现地区生产总值3697.9亿元，增长11%，增速居全省第1位。全市人均GDP突破8万元，达到82660元；公共财政预算收入295.19亿元，增长13.9%；城镇居民人均可支配收入30380元，增长10%；农民人均纯收入15255元，增长11%。

　　近些年来，我国的经济发展取得了很大的进步，对煅烧石油焦等材料的需求量也在迅速上升，石油焦厂家应该加大研究方面的投入，以提升企业的竞争力，更好的适应市场需求。

　　研究发现，煅烧石油焦材料中的挥发成分对脱硫剂的活性影响也很大。因为脱硫剂的制备过程基本上都是在高温的条件下进行的，这时石油焦炭当中的挥发成分就会溢出，从而使其中形成孔道、扩大微孔，石油焦的孔容和比表面积都将有较大幅度的增加，对不利于吸附二氧化硫。

　　技术不过硬，市场难搞定；多年来，恒光公司正是凭借过硬的技术、出色的服务，赢得了各地客户的认可。

　　近些年来，恒光公司高度重视经营管理工作，规范合同管理，设立科学合理的合同管理机制、系统的合同管理制度和流程，并定期组织培训，明确各部门职责，形成了一套完善的管理体系，使公司的产品质量得到稳步提升。

　　自公司成立以来，恒光公司秉承诚实守信、互惠互利的守则，在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，始终依合同办事，由此在社会上树立了良好的企业信誉和社会形象。