对于销售人员来说，要想做好销售工作，就必须加强对信任的研究。不理解信任的深刻含义，不明白信任的作用怎能做好煅烧石油焦销售工作。

　　简单来说，做销售就是作关系；如果煅烧石油焦销售人员与客户之间缺乏基本的信任，则双方很难建立良好的合作关系。如果双方之间没有良好的关系，客户基本上不会与你合作，更不可能从你这里购买产品。

　　对于煅烧石油焦厂家来说，招聘员工应该选择有诚信的人；企业在从事商业活动时应该树立自己诚信的形象，在培训员工时也应该加强对诚信的培养；因为将诚信的员工在与客户交流过程中更容易赢得客户的信任，这会令员工开展工作更加顺利。

　　改革开放以来，孟津县获得了较大发展；2011年，全县完成工业固定资产投资65.7亿元，同比增长28.7%；其中，规模以上企业达到180家，初步形成能源电力、化工、装备制造、冶金建材、耐火材料、再生资源、新兴电子等产业支撑的工业框架体系。恒光要在孟津县开展煅烧石油焦业务，必须加强对上述产业的研究，分析其间存在的发展潜力有多大，这样才能把煅烧石油焦的销售工作做好。

　　目前孟津县已经勘测探明储量的矿产主要有原煤、紫砂岩、砂岩、沙子类建筑用砂、粘土等。这些行业在发展过程中对煅烧石油焦的需求潜力如何，这也是恒光需要考虑的。

　　时间走到了二十一世纪，国内很多科研人员对煤或煤焦的气化活性进行了大量研究工作，但对石油焦的气化活性研究投入的精力不多，这方面的性能表现有待进一步挖掘。

　　总体来说影响石油焦反应性的因素可归结为：石油焦纯度、碳微晶结构、比表面积和孔隙结构、气化介质等。尤其是在工业方面，对煅烧石油焦有着非常广泛的需求，石油焦厂家可以加大这方面的研发力度，这样可以提升企业竞争能力。

　　为了提升企业竞争力，一方面，企业不断引进优秀人才，另一方面，努力为人才提供良好的发展环境，使他们有很好的发挥自己才能的舞台。

　　此外，公司加强企业文化建设，提升员工的归属感、责任感和荣誉感。

　　良好的企业文化提升了企业的凝聚力，提升了员工之间的沟通效率；此外，通过培养员工对企业的认同感和归属感提升工作绩效，从而从根本上保证企业人力资源投入的较高产出。